O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra, conhecido como Simm, comemorou números expressivos nos primeiros oito meses de 2026. A autarquia municipal, vinculada à capital baiana, conseguiu intermediar a oferta de aproximadamente 5,9 mil posições de trabalho durante o período compreendido entre janeiro e agosto. Dessas oportunidades divulgadas, 2.314 cidadãos soteropolitanos foram efetivamente admitidos após participarem de processos seletivos organizados por empresas parceiras.
Os dados revelam um perfil bastante diversificado entre os profissionais que conseguiram ingressar ou regressar ao mercado laboral. As mulheres representaram a maioria das contratações, totalizando 57% dos acordos firmados. A população negra também se destacou, compondo 92% do total de admitidos. No que se refere às faixas etárias, os jovens com idade entre 19 e 29 anos corresponderam a 42% das colocações, enquanto profissionais com 50 anos ou mais corresponderam a 9% das admissões.
Segundo Cristiane Thomaz, responsável pela coordenação do Simm, o serviço não se limita a simplesmente direcionar candidatos às empresas. A entidade realiza uma triagem prévia detalhada, analisando o perfil profissional de cada cadastrado e comparando suas características com os requisitos exigidos pelas posições disponíveis. "Nosso papel vai além do encaminhamento tradicional. Identificamos competências, cruzamos informações com as necessidades das organizações e acompanhamos todo o processo seletivo até a efetivação da contratação", explicou a gestora.
Durante o mesmo período analisado, a autarquia realizou quase 20 mil atendimentos à população interessada em ingressar no mercado de trabalho. As áreas que mais demandaram profissionais foram os setores de atendimento ao público, comércio, alimentação, logística e atividades operacionais. O segmento supermercadista se destacou pela procura por padeiros, açougueiros, confeiteiros, conferentes, repositores e supervisores de prevenção de perdas.
A capital baiana atravessa um momento favorável na geração de empregos formais, e os indicadores do Simm refletem essa tendência positiva. Somente no primeiro trimestre de 2026, foram disponibilizadas 2.808 vagas, resultando na inserção de 1.224 trabalhadores, números que superaram os registros do mesmo período no ano anterior. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Renda, pasta à qual o serviço está subordinado, atua de forma integrada ao programa Treinar para Empregar, que combina qualificação profissional com intermediação de mão de obra.
Os interessados podem acessar as oportunidades diariamente por meio dos canais digitais da instituição, especialmente pelo perfil oficial em rede social. O atendimento ao público ocorre de maneira híbrida, combinando atendimento presencial e virtual. Para ser atendido, é necessário realizar agendamento prévio pela plataforma digital da prefeitura municipal. Dez unidades de atendimento distribuídas pelos bairros da cidade também oferecem suporte aos cidadãos.
Michele Souza, de 25 anos, ilustra o impacto do programa na vida dos soteropolitanos. Após permanecer seis meses sem atividade profissional, ela decidiu buscar novas perspectivas ao conhecer o Simm por meio de indicação de conhecidos. Após realizar o cadastro e acompanhar sistematicamente as ofertas disponíveis, foi direcionada a uma posição na área de recepção. "O processo foi bastante organizado, e recebi orientações valiosas que me deixaram mais segura para participar da seleção. Estou atuando como recepcionista há dois anos, e conquistei independência financeira", comemorou a jovem profissional.
